Sostenibilità
Non solo un obiettivo, ma un impegno intrinseco e distintivo di ogni aspetto delle nostre operazioni quotidiane.
Gesteco abbraccia la sostenibilità come pilastro fondamentale della sua mission e purpose aziendale.
L'approccio sostenibile è il fil rouge che guida le nostre decisioni strategiche, la progettazione delle nostre operazioni e le nostre interazioni con tutti gli stakeholders. Siamo consapevoli dell'importanza cruciale di mitigare l'impatto ambientale delle nostre attività e ci sforziamo di implementare soluzioni che favoriscano la sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
Nel percorso di sviluppo del nostro business, investiamo in tecnologie e processi innovativi per ridurre la nostra impronta ambientale, adottiamo pratiche di gestione responsabile delle risorse e collaboriamo attivamente con le comunità locali per promuovere iniziative sostenibili.
Ci dedichiamo attivamente a sensibilizzare e ispirare gli altri a seguire il nostro percorso verso una gestione aziendale più consapevole e rispettosa dell'ambiente in quanto, i grandi cambiamenti (climatici, globali ed economici) a cui stiamo assistendo, richiedono alle imprese di sapersi rinnovare in modo profondo. Gesteco, vuole avere un ruolo determinante come ‘agente di cambiamento’ e per questo motivo, nel 2020, ha creato Beeability®.
Beeability®
Come suggerisce il nome, che è formato dall’unione di più parole di origine inglese, con questo progetto si è voluto creare un gruppo di persone che prenda a modello l’operosità dell’ape (bee), mettendo le proprie competenze (ability) a servizio delle imprese, per permettere loro di adeguare i propri impatti ambientali rendendoli (to “be-e”) più sostenibili (“sustain-ability” ).
Il progetto Beeability è curato da un team di lavoro interno con competenze trasversali e il cui compito è delineare un percorso aziendale verso l’efficientamento energetico e la sostenibilità ambientale. L’approccio utilizzato è scientifico e innovativo. Il team Beeability svolge un ruolo centrale nell’organizzazione, generando una stretta collaborazione tra tutte le aree aziendali, ma anche tra l’azienda e l’ambiente esterno.
I servizi di Beeability non sono confinati alla value chain delle imprese del Gruppo, ma si estendono lungo le varie supply chain attraverso una proattiva attività di stakeholder engagement.
2024
Bilancio di Sostenibilità di Gruppo Luci
2023
La sostenibilità per Gesteco non è una meta già raggiunta, ma un percorso in continua evoluzione.
Ogni giorno lavoriamo per rendere il nostro impatto più positivo, mettendo in campo azioni concrete e soluzioni innovative.
Abbiamo intrapreso il nostro percorso di rendicontazione nel 2023, pubblicando il primo Bilancio di Sostenibilità sui risultati del 2022. Nel 2024, con il secondo Bilancio riferito all’intero Gruppo Luci, abbiamo mantenuto l’impegno con l’obiettivo di raccontare questo cammino: un viaggio fatto di miglioramenti progressivi, di scelte responsabili e di un impegno costante nel trovare il giusto equilibrio tra crescita, innovazione e rispetto per l’ambiente e le persone.
Guardando al futuro, con concretezza e responsabilità
Sappiamo che c’è ancora molta strada da fare, ma crediamo che ogni passo avanti sia importante. Il nostro Bilancio di Sostenibilità è uno strumento per raccontare questo percorso, con la consapevolezza che la sostenibilità non si improvvisa: si costruisce, con impegno, metodo e scelte responsabili.
Affrontare la sostenibilità in modo serio significa riconoscere che non esistono soluzioni immediate o perfette, ma che il cambiamento si costruisce nel tempo, con azioni misurabili e strategie orientate al lungo periodo.
Monitoriamo e misuriamo costantemente il nostro impatto per individuare nuove opportunità di miglioramento.
Seguiamo standard riconosciuti, per garantire trasparenza e comparabilità nel tempo.
Coinvolgiamo attivamente clienti, fornitori e comunità, perché la sostenibilità è un percorso collettivo.
Affrontiamo le sfide con pragmatismo, concentrandoci su soluzioni applicabili e realmente efficaci.
Le nostre aree di intervento:
1. Gestione responsabile delle risorse e riduzione degli impatti: ottimizziamo i processi per ridurre sprechi e migliorare il recupero dei materiali, trasformando i rifiuti in nuove risorse.
2. Persone e territorio al centro: crediamo che la sostenibilità passi anche attraverso il benessere delle persone: per questo investiamo in formazione, sicurezza e progetti che generano valore per la comunità.
3. Innovazione e governance sostenibile: ci impegniamo a integrare la sostenibilità in ogni aspetto della gestione aziendale, adottando strumenti digitali e strategie orientate alla comunità.
2023
Bilancio di Sostenibilità di Gesteco 2022
Al fine di sviluppare la cultura della sostenibilità occorre definire un percorso pragmatico, costruito sulla base di fatti e misurazione d’impatti, in continua interazione con gli stakeholder. Convinti che questa sia la chiave del nostro cammino, abbiamo redatto il nostro primo Bilancio di Sostenibilità.
Questo documento riflette l’impegno profuso per accelerare la transizione verso un'economia più sostenibile, consapevoli della responsabilità nel rendicontare e comunicare il nostro percorso.
Il panorama normativo è in continua evoluzione, le politiche e le strategie dell'Unione Europea ci spingono a innovare e a trasformare le sfide in opportunità per lo sviluppo del business, a vantaggio dell'ambiente, del territorio e delle comunità.
Riteniamo che la trasparenza nella comunicazione dei nostri progressi e obiettivi legati alla sostenibilità sia essenziale per coinvolgere gli stakeholder, ispirare fiducia e dimostrare il reale impegno nel tempo verso pratiche più sostenibili.
2022
Circular Economy Report - Enel X
La redazione del Circular Economy Report, in stretta collaborazione con Enel X, ci ha permesso di ottenere una fotografia dello stato dell'arte dei siti e impianti di Gesteco e, di conseguenza, realizzare soluzioni mirate e calate sulla nostra realtà aziendale.
Il Circular Economy Report, infatti, ha effettuato un'analisi qualitativa e quantitativa in grado di valutare il livello di circolarità dell’azienda sulla base di molteplici fattori, dalle politiche energetiche e di procurement a quelle di gestione dei rifiuti, fornendo un ampio ventaglio di informazioni utili per il miglioramento.
Sul piano della strategia aziendale, l'analisi ha dato atto che Gesteco, focalizzata sul settore dei rifiuti, si è sempre posta l'obiettivo di ridurre la quantità delle risorse impiegate e degli scarti generati, integrando l'attività delle proprie Divisioni interne in un'ottica estremamente vicina a quella dell'economia circolare.
Nei nostri impianti dislocati nel territorio della regione, siamo riusciti a implementare un sistema che si “autosostiene”: esiste un flusso di materia (rifiuti e materie prime seconde) che evolve in maniera ciclica da un impianto a un altro, trovando impiego utile e partecipando alla creazione di valore, riducendo al minimo gli scarti e le inefficienze.
2021
Gruppo Luci x Agenda 2030
Nel corso del 2021, Gesteco ha compiuto un passo significativo verso la trasparenza e l'impegno nei confronti dei temi ESG (Ambientali, Sociali e di Governance). Abbiamo infatti redatto il nostro primo documento di dettaglio che testimonia l’impegno concreto nel perseguire gli obiettivi dell'Agenda 2030.
Siamo partiti dall’analisi approfondita dei sette temi fondamentali della ISO 26000, in modo da farli nostri e da poterli riadattare al core business dell’intero Gruppo Luci. Sulla base di tali temi, sono state identificate sei aree d’azione:
1. Persone in azienda (che comprende Risorse umane e Buone prassi aziendali)
2. Comunità e territorio
3. Ambiente
4. Catena di fornitura
5. Gestione clienti
6. Governance
Per ogni area individuata sono state mappate le principali attività aziendali sostenibili valutandole in base alla loro importanza ai fini della realizzazione dell’Agenda 2030, distinguendo gli impatti principali dagli impatti secondari.
Il proposito di questo lavoro è stato quello di misurare il contributo di Gesteco e del Gruppo Luci al raggiungimento degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile, identificando le aree di miglioramento per poter pianificare, a medio-lungo termine, le azioni utili per potenziare il percorso sostenibile dell’organizzazione.
Eventi e riconoscimenti
2024
Sustainability Award
Importante riconoscimento riservato alle aziende italiane che si distinguono per l’impegno verso pratiche sostenibili e responsabili. Il premio è ideato da Kon Group, organizzato insieme ad ELITE e con main partner Azimut Italia.
In questo contesto, Forbes Italia, in qualità di media partner, pubblica ogni anno la classifica delle eccellenze della sostenibilità.
Nel 2023 siamo stati selezionati come azienda virtuosa nelle categorie “TOP 100 EXCELLENCE” e “TOP 100 PERFORMANCES”.
Questo riconoscimento si conferma anche nel 2024, in particolare in tre categorie: "TOP 100 ESG EXCELLENCE", "TOP 75 INNOVATION FOR SUSTAINABILITY" e "TOP ESG LEADERS", riaffermando la propria leadership nell’ambito della sostenibilità ambientale e dell’innovazione.
GreenFor - Sustainability Academy
Nuovo punto di riferimento per imprese sostenibili
GreenFor è l'accademia dedicata allo sviluppo sostenibile e responsabile, frutto della nostra collaborazione con EnAIP FVG, un importante punto di riferimento regionale nel settore della formazione e della consulenza per l'evoluzione del capitale umano.
Lo scopo dell'iniziativa è orientare le aziende e i professionisti verso modelli di crescita sostenibile che apportino benefici tangibili sia alle persone sia al pianeta.
2023
Premio Aifos
Siamo stati premiati al concorso “AiFOS for Future – Centri di formazione sostenibile” per la nostra iniziativa sulla sensibilizzazione in materia di sostenibilità (denominata "One day or day one? La scelta è tua!")
Il concorso è rivolto a tutti i Centri di Formazione AiFOS in Italia (di cui Gesteco fa parte) che realizzano attività di sensibilizzazione sulla sostenibilità volte al raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030.
La Commissione del premio ha selezionato i tre migliori progetti presentati. Nella valutazione, sono state prese in considerazione le seguenti leve: sostenibilità, originalità e innovazione.
2023
Report FVG-4-ESG
Buone pratiche in azienda che promuovono la sostenibilità ambientale e sociale
Il progetto "Safety Week" si configura come una delle pratiche virtuose che promuovono la sostenibilità ambientale e sociale all'interno dell'azienda, come evidenziato nel report FVG-4-ESG, che coinvolge 24 realtà della regione. La pubblicazione fa parte del progetto “Sostenibilità a Sistema”, finanziato dalla regione Friuli Venezia Giulia (2022 – 2023) e coordinato da Animaimpresa.
La "Safety Week” è nata nel 2019 per celebrare la settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, un evento che si tiene ogni ottobre. Questa attività non si limita solo all’adempimento alle normative. Ha l’obiettivo di attingere a sensibilizzare i dipendenti e collaboratori coinvolti verso pratiche salutari e sicure sul lavoro (e non solo), abbracciando i principi della sostenibilità sociale e ambientale.
In ambito di sicurezza sono stati affrontati diversi argomenti: dalla gestione dei rischi del sito produttivo alla salute e sicurezza, fino alla sostenibilità sociale e ambientale. Per quanto riguarda invece la salute invece, è stata evidenzata l’attività realizzata nel 2023: il “Progetto Cuore”, ideato con l'obiettivo di sensibilizzare i dipendenti riguardo alla rianimazione cardiopolmonare, concentrandosi soprattutto sull'arresto cardiaco improvviso.
2019-2023
WHP – Workplace Health Promotion
Dal 2019 al 2023, siamo stati premiati dall’ASFO (Azienda Sanitaria Friuli Occidentale) per aver applicato il modello della rete WHP, creando le condizioni per incoraggiare i dipendenti e i collaboratori a fare scelte per il proprio benessere e la salute.
In Friuli-Venezia Giulia sempre più realtà industriali e commerciali stanno manifestando interesse per questo programma, che prevede ogni anno una rendicontazione da parte dell'ASFO sulle buone pratiche attivate per migliorare la salute dei lavoratori.
Negli anni abbiamo promosso diverse attività formative e di sensibilizzazione, da un’alimentazione sana ed equilibrata all'attività fisica in azienda, dalle buone pratiche per l’equilibrio vita-lavoro, fino ad interventi mirati alla mobilità sicura e sostenibile. Inoltre, abbiamo organizzato diverse attività di prevenzione dalle dipendenze (fumo, alcol e sostanze stupefacenti), focalizzandoci nel 2023 nella prevenzione delle malattie cardiache.
2021
Percorsi FVG2
Il progetto regionale “PerCoRSI FVG2 – Percorsi per la salute, la sicurezza e la qualità della vita lavorativa in Friuli-Venezia Giulia” è un’iniziativa cofinanziata dal Fondo sociale europeo nell’ambito dell’attuazione del Por, con capofila Ires Fvg Impresa Sociale, in collaborazione con la Regione.
Siamo stati premiati per le azioni virtuose realizzate in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, Responsabilità Sociale e Welfare Aziendale, nello specifico per i progetti “Safety Week” e “Chicchi di Sicurezza”.
La green economy e il sistema di gestione dei rifiuti – a cura di Marco Letizi
Siamo orgogliosi che la nostra esperienza sia stata inclusa nel libro di Marco Letizi, "La Green Economy e il Sistema di Gestione dei Rifiuti".
Nell’opera viene affrontato il complesso tema del sistema di gestione dei rifiuti nella circular economy, evidenziando le principali barriere che impediscono l’implementazione dei processi circolari nelle attività di raccolta, selezione, trattamento e riutilizzo dei rifiuti.
La nostra partecipazione come caso studio sottolinea il nostro impegno e successo nel settore, contribuendo a fornire un esempio tangibile di pratiche sostenibili nel contesto della gestione dei rifiuti.
Nel dettaglio, si sono esaminate le iniziative aziendali per rendere circolare la filiera degli inerti e dei rifiuti in discarica e l’analisi di circolarità energetica, per incrementare i livelli di circolarità nei processi di trattamento dei rifiuti.